Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Labsajūtas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam motivētu un empātisku Labsajūtas vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot pozitīvu, veselīgu un atbalstošu darba vidi. Šī loma ir būtiska, lai veicinātu darbinieku emocionālo, fizisko un garīgo labsajūtu, kā arī uzlabotu darba produktivitāti un apmierinātību. Labsajūtas vadītājs būs atbildīgs par dažādu iniciatīvu izstrādi, ieviešanu un uzraudzību, kas veicina veselīgu dzīvesveidu, darba un privātās dzīves līdzsvaru, kā arī emocionālo atbalstu.Šajā amatā jūs cieši sadarbosieties ar personāla nodaļu, vadības komandu un ārējiem pakalpojumu sniedzējiem, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas uzlabo darbinieku pieredzi un veicina pozitīvu organizācijas kultūru. Jūs analizēsiet darbinieku vajadzības, veiksiet aptaujas, organizēsiet pasākumus un izglītojošas aktivitātes, kā arī nodrošināsiet piekļuvi resursiem, kas palīdz uzlabot vispārējo labsajūtu.Ideālais kandidāts ir cilvēks ar spēcīgām komunikācijas prasmēm, izpratni par veselības un labsajūtas jautājumiem, kā arī pieredzi līdzīgā amatā vai personāla vadībā. Mēs meklējam cilvēku, kurš spēj iedvesmot citus, ir radošs un spēj pielāgoties dažādām situācijām, vienlaikus saglabājot profesionālu pieeju un stratēģisku domāšanu.Ja jums rūp cilvēku labklājība un vēlaties būt daļa no organizācijas, kas novērtē savus darbiniekus, šī ir lieliska iespēja jums. Pievienojieties mums un palīdziet veidot vidi, kurā cilvēki jūtas novērtēti, veseli un motivēti.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot darbinieku labsajūtas stratēģijas
- Organizēt veselības un labsajūtas pasākumus
- Veikt darbinieku aptaujas un analizēt rezultātus
- Sadarboties ar ārējiem veselības pakalpojumu sniedzējiem
- Nodrošināt piekļuvi mentālās veselības resursiem
- Veicināt darba un privātās dzīves līdzsvaru
- Izglītot darbiniekus par veselīgu dzīvesveidu
- Uzraudzīt un novērtēt labsajūtas programmu efektivitāti
- Sniegt atbalstu vadītājiem darbinieku labsajūtas jautājumos
- Veidot pozitīvu un iekļaujošu darba vidi
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība psiholoģijā, veselības vadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze līdzīgā amatā
- Izpratne par mentālās un fiziskās veselības jautājumiem
- Spēja analizēt datus un veikt uzlabojumus
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Radoša pieeja problēmu risināšanai
- Labas organizatoriskās prasmes
- Pieredze pasākumu plānošanā un vadībā
- Zināšanas par darba likumdošanu saistībā ar darbinieku labklājību
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbinieku labsajūtas jomā?
- Kādas iniciatīvas esat ieviesis iepriekšējā darbavietā?
- Kā jūs mērāt labsajūtas programmu efektivitāti?
- Kā jūs risinātu situāciju, ja darbinieki nejūtas iesaistīti?
- Kādas ir jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem departamentiem?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti mentālās veselības jautājumos?
- Kā jūs veicinātu iekļaujošu darba vidi?
- Kā jūs pielāgojat programmas dažādām darbinieku grupām?
- Kā jūs uzturat savu profesionālo attīstību šajā jomā?
